Cô Hằng đã có hơn 15 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự. Trong 3 năm (1997-2000) phụ trách nhân sự nhà máy của công ty nước giải khát quốc tế IBC, Cô đã giúp công ty kiểm soát được các yêu cầu về tuyển dụng, lương, chính sách. Nhờ đó nhân sự của công ty đã được ổn định và duy trì. Trong 2 năm tiếp theo ở vị trí Giám đốc Nhân sự Hành chính tại công ty Dệt Thái Tuấn, Cô Hằng đã giúp công ty xây dựng hoàn chỉnh hệ thống nhân sự và nhân sự của công ty ổn định nhất trong các thời kỳ. Từ năm 2000 đến nay với vai trò tư vấn nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam, Cô Hằng đã tư vấn và thiết kế các chế độ chính sách liên quan đến nhân sự giúp cho tình hình nhân sự của nhiều doanh nghiệp đi vào ổn định.

Cô đã tham gia nhiều khóa đào tạo ngắn hạn về quản trị nguồn nhân lực như kỹ năng tuyển dụng và phỏng vấn, kỹ năng đánh giá, kỹ năng định mức lao động, trả công lao động, xây dựng lương theo phương pháp 3P v.v…